广西生活网讯 近日，自治区人力资源社会保障厅正式印发《广西人力资源和社会保障事业发展 “十五五” 规划》，为 2026 至 2030 年全区就业增收、社保提质、人才引育、劳资和谐与人社数字化服务划定清晰施工图，以实打实量化指标筑牢民生底线，助力全区经济社会高质量发展。
本次出台的规划立足广西面向东盟、沿边临港的区位特色，紧扣国家人社 “十五五” 顶层设计与自治区总体发展纲要，设定六大发展目标，拆解为就业、社保、人才、劳动关系、公共服务五大板块共 18 项可考核落地指标，每一项均明确具体数量任务，可量化、可督查、可落地。
在群众最关心的稳就业领域，规划给出硬核任务：未来五年全区城镇新增就业总量不少于 180 万人，帮扶 50 万名失业人员实现再就业、20 万名就业困难人员上岗，将城镇调查失业率稳定控制在 5.5% 左右。同时大规模开展补贴性职业技能培训累计 100 万人次，重点覆盖高校毕业生、农民工、退役军人、低保及零就业家庭等重点群体，杜绝就业歧视，拓宽灵活就业、新业态就业渠道，依托柳州国家级人力资源服务产业园，在北部湾、沿边产业园区布局一批自治区级人力资源集聚平台，推动技能人才与制造业、现代农业、康养产业精准匹配。
社会保障体系升级是本次规划另一大核心抓手。文件明确 “十五五” 期间广西基本养老保险参保率稳固在 95% 以上，失业保险参保规模达 600 万人、工伤保险参保 775 万人，企业及职业年金基金规模力争达到 1600 亿元。制度层面将持续完善城乡居民养老待遇动态调整机制，向高龄老人、低收入群体适度倾斜，放开灵活就业人员就业地参保户籍限制，大力发展个人养老金、企业年金多层次养老保障，稳步推进社保关系跨省顺畅转移接续，让外出务工人员社保权益无缝衔接。
针对产业发展急需的人才队伍建设，广西同步设定量化培育目标：五年内新增专业技术资格持证人员 35 万人，每年引进不少于 250 名博士后人才，新增技能等级证书持证人员 100 万人次，其中高级工及以上高技能人才占比大幅提升。围绕自贸试验区、临港工业、边境贸易、跨境服务业完善人才评价、引进、激励机制，打通技能人才薪酬提升通道，让技能价值更好体现在收入分配当中。
劳动关系治理与公共服务数字化也亮点颇多。规划提出健全工资合理增长机制，常态化排查整治欠薪问题，构建劳资双方共赢的和谐用工环境；创新推出“人工智能 + 人社”专项行动，全面推进业务线上办理，目标实现电子社保卡申领人口覆盖率 90%，社保查询、失业登记、补贴申领、技能报名等高频事项掌上办、就近办，缩减办事流程，打通人社服务城乡 “最后一公里”。
据自治区人社厅介绍，这份五年规划既是民生保障的 “承诺书”，也是服务产业发展的 “助推器”。下一步全区各地人社部门将逐项分解指标、出台配套细则，把稳就业、提社保、育人才、优服务各项任务落到实处，持续增进全区各族群众获得感、幸福感与安全感。
