广西生活网讯最近，一则消息在网络上炸开了锅，山姆招聘骑手竟然打出“985 硕士优先”的旗号，这一操作瞬间让学历焦虑再度刷屏。大家纷纷在社交媒体上讨论，这到底是怎么回事，山姆为啥要这么干呢？
从表面上看，“985 硕士优先”这个要求实在是让人摸不着头脑。骑手这个岗位，主要的工作就是风里来雨里去，把货物及时准确地送到客户手中。这和 985 硕士的高学历之间，似乎并没有什么必然的联系。难道 985 硕士送起外卖来，就能比普通学历的人更快更准吗？显然不是。有专家指出，这种招聘要求更多的是一种噱头，是在制造不必要的学历焦虑。
其实，这一现象背后藏着山姆外包的顽疾。现在很多企业，包括山姆这样的大型零售商，都喜欢把配送等业务外包出去。外包虽然能降低企业的运营成本，但也带来了一系列问题。比如，外包公司为了提高自己的竞争力，可能会在招聘上搞一些花里胡哨的东西，“985 硕士优先”就是其中之一。
据相关数据显示，近年来企业外包业务呈逐年上升趋势，而外包带来的管理问题也日益凸显。就拿山姆的骑手招聘来说，外包公司可能认为，招聘高学历的骑手能提升自己的形象，让客户觉得他们更专业。但实际上，这只是一种形式主义。高学历并不等同于能做好骑手这份工作，而且这种招聘要求还会让很多普通学历但有能力的人被拒之门外。
这也让我们看到了当下社会普遍存在的学历焦虑。在很多人眼里，学历就是一切，高学历就意味着高收入、好工作。所以当看到山姆这样的招聘要求时，大家就会不自觉地感到焦虑，担心自己的学历不够，会被社会淘汰。但我们真的应该把学历看得这么重吗？
其实，工作的本质是创造价值，无论学历高低，只要能在自己的岗位上发光发热，就是值得肯定的。就像那些虽然没有高学历，但却凭借着自己的勤劳和智慧，在骑手岗位上干得风生水起的人一样。他们用自己的行动证明，学历并不是衡量一个人能力的唯一标准。
山姆招骑手“985 硕士优先”这一事件，就像一面镜子，照出了外包行业的顽疾和社会的学历焦虑。企业在进行外包业务时，应该更加注重实际效果，而不是搞一些华而不实的东西。我们每个人也应该正确看待学历和能力的关系，不要被学历焦虑所左右。毕竟，人生的道路有很多条，只要努力，就一定能走出属于自己的精彩。
